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«Educa en positivo y lidera el cambio», libro del mes

Hoy os hablamos del libro del mes de junio que nos recomienda Cofapa Madrid

Educa en positivo y lidera el cambio, un libro de Myriam González Navarro y Mª Pilar Tullón Buró, directoras de la publicación.

Directoras:

Myriam Isabel González Navarro. Abogada. Mentoring. Experta en liderazgo de servicio. Directora de Abogacía y mujer, lidera tu carrera hacia el éxito y codirectora de Liderazgo enfermero, pinceladas de experiencia, publicados en Editorial Tecnos.

Mª Pilar Tallón Burón. Abogada. Mediadora civil, mercantil y familiar. Fundadora de la escuela EINE. Formación y experta en Liderazgo y emprendimiento.

Coordinadores:

José Iribas. Licenciado en Derecho. Exconsejero de Educación de Navarra. Patrono de la Fundación Educación Católica. Miembro del Comité Estratégico del Consejo Asesor para España de la Fundación Jérome Lejeune.

María Arribas Garcia. CMO en QALEON / Communication and Business Development / CEO & Founder getHERtalent / EOI Ambassador.

La finalidad de este libro es:

  • Impulsar y promover el cambio que necesita nuestra sociedad, construyendo un mundo mejor a través del liderazgo de servicio.
  • Lograr acercar la educación a las necesidades de un mercado laboral cambiante. La educación tiene un papel fundamental en este gran reto, para que todas y cada una de las personas que de una u otra manera sean parte de esta, sean verdaderos líderes de servicio.
  • Promover una educación orientada desde la infancia al liderazgo, fundamentada en los valores de la persona.
  • Dar a conocer la importancia de fomentar habilidades sociales y herramientas transversales que introduzcan el liderazgo de servicio en la educación, desde la familia y la temprana edad del colegio, hasta llegar al entorno laboral, durante el desarrollo profesional y a lo largo de toda la vida.
  • Situar a la persona en el centro y acercar la educación a las necesidades de un mundo laboral en el que se hace imprescindible una mentalidad abierta al cambio y al aprendizaje continuo.

El libro está dirigido a padres, educadores, alumnos, empresarios, y a toda persona que demande talento y excelencia, y sienta curiosidad por el mundo educativo, los valores y el liderazgo de servicio.

El elenco de autores participantes, todos ellos comprometidos con la educación y con el liderazgo de servicio, enriquece y da prestigio a la obra, por pertenecer al mundo de la Empresa, la Universidad y la Administración.

Un libro trasformador que permite tomar decisiones fundamentadas y actuar de manera individual y colectiva para cambiar la sociedad y cuidar el planeta.

Os dejamos además, el boletín Tendencias con las últimas novedades en educación.

Esperamos que os sirva de ayuda en vuestra formación y la de vuestros hijos.

Preguntas frecuentes

¿Qué nos identifica en el Colegio Arenales Carabanchel?

Somos un colegio que pertenece a la Red Educativa Arenales. Aquí buscamos la excelencia académica, pero también la humana, porque una buena persona suele ser un buen profesional. Por eso el respeto a los demás, a uno mismo, el trabajo bien hecho, son valores humanos y cristianos que inculcamos en nuestros alumnos de la mano de sus padres. Tenemos el ambicioso objetivo de servir a la sociedad, a las familias y a los alumnos.

¿Qué aporta que el colegio Arenales Carabanchel pertenezca a Arenales Red Educativa?

Arenales Carabanchel es un colegio de la Red Educativa Arenales. En estos momentos la red la componen más de 30 centros educativos distribuidos por todo el mundo. Todos ellos asumen un modelo de competencias y valores llamado IAM (Innovación, Autonomía, Mentoring). Así como incorpora el código de buenas prácticas, el reglamento de régimen interno y el plan de igualdad. Todos ellos documentos que tienen su origen en años de experiencia y buscan garantizar la equidad, la inclusión y la igualdad.

¿Qué es el modelo IAM?

IAM es un programa de transformación con el que buscamos ser centros educativos de vanguardia en el siglo XXI. Este programa se divide en tres grandes ejes: Innovación: buscamos ser una organización abierta y en permanente comunicación con el mundo en el que vivimos. Autonomía: ayudamos a cada uno de nuestros alumnos a tomar las riendas de su vida, a ser personas autónomas. Mentoring: cada uno es protagonista de su propia educación y, a la vez, colabora de las de los demás.

¿Cómo se aplica el programa IAM en el colegio Arenales Carabanchel?

Innovación: A través de la iniciativa iPad se consigue la integración de la tecnología en la educación. Así como plan de desarrollo de currículo digital ”Mobile Learning” a lo largo de todas las etapas. Autonomía: Fomentamos la educación en soft skills: el desarrollo de la oratoria, capacidad de liderazgo, desarrollo del pensamiento emocional, pensamiento creativo y primeros auxilios etc. Mentoring: A través de las tutorías personales entre el profesor y el alumno, para ayudarle a que se conozca mejor, para desarrollar las habilidades sociales, para sacar partido a sus talentos, para que forje su autoestima, y que autónomamente sea feliz.

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